Services à la personne : des taux horaires homogènes mais des revenus souvent modestes

23/01/2008

L'Insee fait le bilan des "salariés des particuliers-employeurs en 2006". Cette étude ne prend en compte que les emplois directement payés par les particuliers.
Qui sont les salariés employés par des particuliers ?
Sur l’ensemble de l’année 2006, plus de 1,6 million de salariés ont été employés directement par un particulier:
- 410 000 pour la garde des enfants,
- 550 000 aides à domicile,
- près de 1 million effectuant un autre type de service (ménage, soutien scolaire, repassage...), certains cumulant plusieurs de ces activités.
 

 
Dans un cas sur deux, il s'agit de garder des enfants ou assister une personne dépendante.
Plusieurs employeurs
Au cours d’une semaine donnée, un salarié sur deux travaille pour plusieurs particuliers et, en moyenne, les salariés de ce secteur ont 2,2 employeurs.
Cette pluriactivité est liée au faible nombre d’heures effectuées dans le cadre de chaque contrat.
Des revenus limités
Les salaires horaires sont relativement homogènes: 80 % des salariés gagnent entre 6,2 et 9,4 euros nets de l’heure.
En revanche, d’un salarié à l’autre, le nombre d’heures travaillées dans l’année varie fortement.
 

 
Seuls 10 % des salariés ont été employés plus de 1 162 heures dans l’année directement par des particuliers, tandis que 10 % n’ont pas travaillé plus de 18 heures.
De fait, les salaires perçus dans les emplois des services à la personne sont très variables. En 2006, 10 % ont perçu moins de 141 euros et 10 % plus de 8 782 euros, soit 60 fois plus.

Une main-d’œuvre féminine et relativement âgée
Dans le domaine des services à la personne, les femmes représentent 90 % des salariés, 98 % des gardes d’enfants à domicile et 99,7 % des assistantes maternelles. Les autres métiers sont relativement plus masculins: 13 % des effectifs sont des hommes.
Ces salariés ont 43 ans en moyenne, contre 39 ans pour l’ensemble des salariés du secteur privé.
Egalement, en 2006 112 000 de ces salariés avaient au moins 60 ans et représentaient ainsi plus de 7 % des salariés des particuliers-employeurs, contre seulement 2 % dans le cas général.
La présence de travailleurs relativement plus âgés pourrait traduire le fait que le secteur des services à la personne propose des emplois de proximité, pour lesquels aucun diplôme n’est actuellement exigé, et qui peuvent donc être recherchés par des retraités pour lesquels ils constituent un complément de revenu.